{"id":49162,"date":"2025-07-02T08:20:35","date_gmt":"2025-07-02T08:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/?p=49162"},"modified":"2025-07-02T08:20:35","modified_gmt":"2025-07-02T08:20:35","slug":"gollum-effekt-schadet-der-forschung-warum-open-science-zur-loesung-beitragen-koennte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2025\/07\/gollum-effekt-schadet-der-forschung-warum-open-science-zur-loesung-beitragen-koennte\/","title":{"rendered":"Gollum-Effekt schadet der Forschung: Warum Open Science zur L\u00f6sung beitragen k\u00f6nnte"},"content":{"rendered":"<div class='__iawmlf-post-loop-links' style='display:none;' data-iawmlf-post-links='[{&quot;id&quot;:210,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.sciencedirect.com\\\/science\\\/article\\\/pii\\\/S259033222500140X?via%3Dihub&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:null,&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:211,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/pdf.sciencedirectassets.com\\\/321112\\\/AIP\\\/1-s2.0-S259033222500140X\\\/main.pdf?X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjEG8aCXVzLWVhc3QtMSJHMEUCIAiCb09bicSVCjtQBy9eGdXCyddu22GKhDeuQKUcFwv%2FAiEAsU%2B3UE9LQXztpO2HBe1d5bJ2%2Ft5Re1zkbnbxg4SKsYgqswUIWBAFGgwwNTkwMDM1NDY4NjUiDDzHv1OO0V9QoaxAiiqQBW4hAd3BIx7t6tQ0OSRoJ1LOQEn7EtugFq77GOFS9fBdOfusxXXJXuhX0HbqnmOGrBnknNoDJVV2XBgJuGG7cWpzb2u21Ff1xmmY8TwCFn6wW814iXZgsytUQPfEeH4dyEMkMMLSeLURGQRoGVAHJF76LY8gvBAOw9WFx4qLIXp%2F%2BqM7tVUT5bz5xV6UY9v6gWggOAKu01J9otPzyqbZlIQV98KWMgjZmAgqhYoRakMINPf8Fnc%2BZz2NCAzufB%2F7UGnGTPb8xTSLMIXG9uIZV4PdhVYsXAnjDarZiSyE1J%2Fp0HQBPD5e79q9%2BvLMO53R1dDw6M7UWuv01XXsW5OSPghSREwISVC2r3FYTh4pM80rUOPEzoHWQYLVR5bWRRklYpWUwJjkwD6ojOX7SAtBnrLgs5%2Be%2Fg9xekYY8LFlWmSmM0DzwCURxCmhmxyZFRueouaqkwQn2oxpICpApxNfayw%2BmPXFcDTw0YfejfyLM7qhqccYEl7QohReg4OkvT1cuZqJlAwtDfkHcOpasKkV9Gjooz8F595eXKfTRm98ZQSMjtt7NEnriy%2BeiNg92rfIlTvq0O37U02LLTfn%2BczjTjOKzbUchK5%2FPaIMUeIJpC%2Frhv6DwyBBwMbWbTb%2F%2FotL%2FJRP3zWI117lT0k%2FQte3WTX%2BLfgCSK4NFP1BfIJibgUwlBlbSS2NSEaz%2FnegLcwCLOPjydPC4qpdSFGh%2BdmzGvzxUfYQ8ZKBOeVlRuFQztTP4wW%2FEC3LcdLfdJRixTWAo7nQIdmbH8LpAo3rIrwL6PSNOQjj5EC%2B0FN%2B%2B3OqedPzE%2BOV0mmcZbu92DxmrXBt2waOr04vC7P71bPIJsUzVykYk2eBDzNkJ7Gsl992sLqIMN%2F5vsIGOrEBw6%2BGMElhMOm%2BiGfxC9ky9LNe6kmiTvEuIf9u9Ie9hR7bKKUkP2xN%2FVUFnQq0Ju9W0Np6TfzGk8Z1q7gOv1UcwPM0FOyKCc0SAS50Qm8rdVPi2FPgSmhTznXts6eorfeGYBzX2Olzb1BEeSdlMknIcx%2FqVRVRJ6F4Kv7veV8nrinzaa0%2Fh6ioJNhnpGknuVhNDkz0o3Ol2GxCt8hZNiUniqdZhvpCxdrL60gaIx9IwUCq&amp;X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&amp;X-Amz-Date=20250616T070000Z&amp;X-Amz-SignedHeaders=host&amp;X-Amz-Expires=300&amp;X-Amz-Credential=ASIAQ3PHCVTYZGPKTJE5%2F20250616%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&amp;X-Amz-Signature=0e715c3c536be6e3ed2e4d0c708490c8e09e18da6dcf149e24221e0ceeb04d0e&amp;hash=e9d659d0c96486c3eb4fbe8b19669fbf54d769f3cd474e3122af781533098308&amp;host=68042c943591013ac2b2430a89b270f6af2c76d8dfd086a07176afe7c76c2c61&amp;pii=S259033222500140X&amp;tid=spdf-a35ba54b-cc4a-4623-bd6a-130d0d02e5d2&amp;sid=86150a951bdc5843aa387d42a3c8eb19cb7bgxrqb&amp;type=client&amp;tsoh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&amp;rh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&amp;ua=1e035d5354585100550656&amp;rr=95086d7f5a75e50a&amp;cc=de&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.sciencedirect.com\\\/?ref=pdf_download&amp;fr=RR-11&amp;rr=9dbaf252b9559d09&quot;,&quot;checks&quot;:[],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:null,&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:4733,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.zbw.eu\\\/de\\\/ueber-zbw\\\/profil\\\/mitarbeiterprofile\\\/profil-birgit-fingerle&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:null,&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:13,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/openeconomics.zbw.eu&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/web-wp.archive.org\\\/web\\\/20260313063826\\\/https:\\\/\\\/openeconomics.zbw.eu\\\/&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[{&quot;date&quot;:&quot;2026-03-13 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angenommen, dass Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu wissenschaftlichem Fortschritt f\u00fchren. Eine k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichte Studie mit dem Titel &#8220;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S259033222500140X?via%3Dihub\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Systemic territoriality in academia: The Gollum effect&#8217;s impact on scientific research and careers<\/a>\u201c untersucht ein wichtiges Hindernis f\u00fcr die Zusammenarbeit und damit f\u00fcr den wissenschaftlichen Fortschritt. <\/p>\n<h2>Was ist der Gollum-Effekt?<\/h2>\n<p>Der Gollum-Effekt beschreibt Territorialverhalten und Besitzdenken von Forschenden, die Forschungsm\u00f6glichkeiten und Zusammenarbeit behindern. Dazu geh\u00f6rt die mangelnde Bereitschaft, Informationen, Daten, Ressourcen und Methoden zu teilen. Er erstreckt sich auch auf Forschungsthemen oder sogar auf ganze Studienbereiche. Damit bedroht der Gollum-Effekt offene Zusammenarbeit, was als eine Grundlage von Forschung anzusehen ist. Der Begriff Gollum-Effekt ist eine Anspielung auf die gleichnamige Figur aus dem Herr der Ringe, die ein verschlossenes und besitzergreifendes Verhalten zeigt. <\/p>\n<p>In der Studie wird berichtet, dass der Gollum-Effekt unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig h\u00e4ufig Nachwuchsforschende und marginalisierte Forschende beeintr\u00e4chtigt und dass hochrangige Forschende, Gruppenmitglieder, Vorgesetzte und konkurrierende Gruppen h\u00e4ufig als T\u00e4ter:innen auszumachen sind. Dieses Verhalten erm\u00f6glicht es Forschenden, Vorteile auszunutzen und beispielsweise ein Forschungsmonopol zu errichten, insbesondere im Gegensatz zu Nachwuchswissenschaftler:innen. Es untergr\u00e4bt die Wissenschaft, indem es die verschiedenen Perspektiven und die Wissensgenerierung schw\u00e4cht, was zu einer Verschwendung von Anstrengungen f\u00fchrt und neue Erkenntnisse verz\u00f6gert, die auch zu entscheidenden Durchbr\u00fcchen f\u00fchren k\u00f6nnten.<\/p>\n<h2>Viele Forschende von dem Effekt beeintr\u00e4chtigt<\/h2>\n<p>Die Studie ergab, dass 44 % der Forschenden im Bereich \u00d6kologie und Naturschutz den Gollum-Effekt erlebt haben, mehr als die H\u00e4lfte von ihnen in der Promotionsphase ihrer Karriere.<br \/>\n<div id=\"attachment_49169\" style=\"width: 1006px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-49169\" src=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"900\" class=\"aligncenter size-full wp-image-49168\" srcset=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum.jpg 996w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-860x860.jpg 860w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-680x680.jpg 680w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-500x500.jpg 500w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-250x250.jpg 250w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-200x200.jpg 200w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-76x76.jpg 76w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Gollum-50x50.jpg 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p id=\"caption-attachment-49169\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/pdf.sciencedirectassets.com\/321112\/AIP\/1-s2.0-S259033222500140X\/main.pdf?X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjEG8aCXVzLWVhc3QtMSJHMEUCIAiCb09bicSVCjtQBy9eGdXCyddu22GKhDeuQKUcFwv%2FAiEAsU%2B3UE9LQXztpO2HBe1d5bJ2%2Ft5Re1zkbnbxg4SKsYgqswUIWBAFGgwwNTkwMDM1NDY4NjUiDDzHv1OO0V9QoaxAiiqQBW4hAd3BIx7t6tQ0OSRoJ1LOQEn7EtugFq77GOFS9fBdOfusxXXJXuhX0HbqnmOGrBnknNoDJVV2XBgJuGG7cWpzb2u21Ff1xmmY8TwCFn6wW814iXZgsytUQPfEeH4dyEMkMMLSeLURGQRoGVAHJF76LY8gvBAOw9WFx4qLIXp%2F%2BqM7tVUT5bz5xV6UY9v6gWggOAKu01J9otPzyqbZlIQV98KWMgjZmAgqhYoRakMINPf8Fnc%2BZz2NCAzufB%2F7UGnGTPb8xTSLMIXG9uIZV4PdhVYsXAnjDarZiSyE1J%2Fp0HQBPD5e79q9%2BvLMO53R1dDw6M7UWuv01XXsW5OSPghSREwISVC2r3FYTh4pM80rUOPEzoHWQYLVR5bWRRklYpWUwJjkwD6ojOX7SAtBnrLgs5%2Be%2Fg9xekYY8LFlWmSmM0DzwCURxCmhmxyZFRueouaqkwQn2oxpICpApxNfayw%2BmPXFcDTw0YfejfyLM7qhqccYEl7QohReg4OkvT1cuZqJlAwtDfkHcOpasKkV9Gjooz8F595eXKfTRm98ZQSMjtt7NEnriy%2BeiNg92rfIlTvq0O37U02LLTfn%2BczjTjOKzbUchK5%2FPaIMUeIJpC%2Frhv6DwyBBwMbWbTb%2F%2FotL%2FJRP3zWI117lT0k%2FQte3WTX%2BLfgCSK4NFP1BfIJibgUwlBlbSS2NSEaz%2FnegLcwCLOPjydPC4qpdSFGh%2BdmzGvzxUfYQ8ZKBOeVlRuFQztTP4wW%2FEC3LcdLfdJRixTWAo7nQIdmbH8LpAo3rIrwL6PSNOQjj5EC%2B0FN%2B%2B3OqedPzE%2BOV0mmcZbu92DxmrXBt2waOr04vC7P71bPIJsUzVykYk2eBDzNkJ7Gsl992sLqIMN%2F5vsIGOrEBw6%2BGMElhMOm%2BiGfxC9ky9LNe6kmiTvEuIf9u9Ie9hR7bKKUkP2xN%2FVUFnQq0Ju9W0Np6TfzGk8Z1q7gOv1UcwPM0FOyKCc0SAS50Qm8rdVPi2FPgSmhTznXts6eorfeGYBzX2Olzb1BEeSdlMknIcx%2FqVRVRJ6F4Kv7veV8nrinzaa0%2Fh6ioJNhnpGknuVhNDkz0o3Ol2GxCt8hZNiUniqdZhvpCxdrL60gaIx9IwUCq&#038;X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&#038;X-Amz-Date=20250616T070000Z&#038;X-Amz-SignedHeaders=host&#038;X-Amz-Expires=300&#038;X-Amz-Credential=ASIAQ3PHCVTYZGPKTJE5%2F20250616%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&#038;X-Amz-Signature=0e715c3c536be6e3ed2e4d0c708490c8e09e18da6dcf149e24221e0ceeb04d0e&#038;hash=e9d659d0c96486c3eb4fbe8b19669fbf54d769f3cd474e3122af781533098308&#038;host=68042c943591013ac2b2430a89b270f6af2c76d8dfd086a07176afe7c76c2c61&#038;pii=S259033222500140X&#038;tid=spdf-a35ba54b-cc4a-4623-bd6a-130d0d02e5d2&#038;sid=86150a951bdc5843aa387d42a3c8eb19cb7bgxrqb&#038;type=client&#038;tsoh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&#038;rh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&#038;ua=1e035d5354585100550656&#038;rr=95086d7f5a75e50a&#038;cc=de\" target=\"_blank\">Systemic territoriality in academia: The Gollum effect\u2019s impact on scientific research and careers<\/a> von Jose W. Valdez, Sandeep Sharma und John Gould<\/p><\/div><\/p>\n<p> Obwohl sich die Studie auf Forschende im Bereich \u00d6kologie und Naturschutz konzentriert, ist davon auszugehen, dass der Gollum-Effekt auch in anderen Fachbereichen Auswirkungen hat.<\/p>\n<h2>Erhebliche Auswirkungen auf Forschungsarbeit und berufliche Laufbahn<\/h2>\n<p>Der Gollum-Effekt hat oft schwerwiegende Folgen, denn mehr als zwei Drittel berichteten von St\u00f6rungen ihrer Karriere. Unter anderem waren die Forschenden gezwungen, Themen aufzugeben, ihre Methoden zu \u00e4ndern, die Einrichtung oder das Fachgebiet zu wechseln oder die Wissenschaft ganz zu verlassen. <\/p>\n<p>Fast drei Viertel der Befragten gaben an, dass sich der Gollum-Effekt bei der Forschungsplanung st\u00f6rend auswirkt, gefolgt von fast zwei Dritteln (62,7 %) bei der Manuskriptvorbereitung und der Feldarbeit (59,4 %). Mehr als die H\u00e4lfte der Befragten berichtete auch \u00fcber st\u00f6rende Auswirkungen bei der Analyse, der \u00dcberpr\u00fcfung von Zeitschriften und der Beantragung von F\u00f6rdermitteln. Die Befragten berichteten zudem \u00fcber erhebliche Auswirkungen auf andere Forschungst\u00e4tigkeiten. Forschungsthemen waren das prim\u00e4re Ziel des Gollum-Effekts (72,1 %), weit gefolgt von Studienarten, Studienorten und Methoden.<\/p>\n<h2>Der Gollum-Effekt ist systembedingt<\/h2>\n<p>Die Ergebnisse zeigen, dass der Gollum-Effekt ein systembedingtes Problem in der Wissenschaft darstellt. Deshalb ist ein Kulturwandel dringend erforderlich, um eine offenere und innovativere Wissenschaftscommunity zu erm\u00f6glichen, die gemeinsam an der L\u00f6sung wichtiger globaler Probleme arbeitet. Dies sollte durch institutionelle Reformen, Open-Science-Richtlinien und Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Verantwortlichbarkeit unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n<p>Ein F\u00fcnftel der in der Studie Befragten gab zu, selbst \u00e4hnliche Verhaltensweisen an den Tag zu legen. Diese Verhaltensweisen scheinen durch die hyperkompetitive &#8220;Publish or Perish&#8221;-Kultur in der Wissenschaft, Angst und begrenzte Mittel sowie Karrierem\u00f6glichkeiten bedingt zu sein.<\/p>\n<p>Da Vorgesetzte (anderen Studien zufolge) eine Schl\u00fcsselrolle bei der F\u00f6rderung toxischer akademischer Kulturen spielen, k\u00f6nnen besitzergreifende und territoriale Verhaltensmuster zu einem sich selbst aufrechterhaltenden Kreislauf f\u00fchren. Das bedeutet, dass fr\u00fchere Opfer sich m\u00f6glicherweise unbewusst ebenso verhalten oder dass Nachwuchsforschende lernen, diese Verhaltensweisen zu imitieren.<\/p>\n<h2>M\u00f6gliche L\u00f6sungen<\/h2>\n<p>In der Studie wurden sechs von den Befragten genannte zentrale Ans\u00e4tze zur Bew\u00e4ltigung kultureller und struktureller Herausforderungen ermittelt, die den Gollum-Effekt abschw\u00e4chen k\u00f6nnten:<\/p>\n<ul>\n<li>Bewusstseinsbildung und Aufkl\u00e4rung: Der Bedarf an Workshops, Schulungen und institutionellen Diskussionen, um das Verst\u00e4ndnis zu verbessern und ausgrenzendes Verhalten zu verhindern.<\/li>\n<li>Institutionelle und politische Reformen: Dazu geh\u00f6ren die stabile Finanzierung von Nachwuchsforschenden, die \u00c4nderung der Kriterien f\u00fcr die Einstellung und Bewertung von Stipendien, um Mentorenschaft und Zusammenarbeit eine h\u00f6here Bedeutung als der Publikationsleistung zu geben, und die Einf\u00fchrung klarer Richtlinien f\u00fcr Dateneigentum und Autorenschaft, um territoriales Ausgrenzungsverhalten zu verhindern.<\/li>\n<li>Zusammenarbeit und Open Science: zum Beispiel die Bereitstellung von Open Data obligatorisch zu machen, interdisziplin\u00e4re Teamarbeit und die Anerkennung nicht-traditioneller Forschungsbeitr\u00e4ge wie etwa technische Unterst\u00fctzung und Datenmanagement.<\/li>\n<li>St\u00e4rkung der Verantwortlichkeit und Kontrolle: mit Empfehlungen f\u00fcr unabh\u00e4ngige Berichterstattungsmechanismen, doppelblinde Peer-Reviews und teambasierte Entscheidungsfindung zur Verringerung von Voreingenommenheit bei der Finanzierung und Einstellung.<\/li>\n<li>Mentoring und Unterst\u00fctzung: Notwendigkeit einer besseren Ausbildung f\u00fcr Mentor:innen, einer externen \u00dcberwachung der Fortschritte von Studierenden und von Peer-Support-Netzen, um Nachwuchsforschenden zu helfen, sich in einem ausgrenzenden Umfeld zurechtzufinden.<\/li>\n<li>Anreize und Anerkennung: Stipendien und Preise, die Teamarbeit, ethische Forschungspraktiken und Beitr\u00e4ge, die \u00fcber Erstautor:innen-Publikationen hinausgehen, in den Vordergrund zu stellen, um die akademische Kultur von dem \u00fcbertriebenen Wettbewerb wegzubringen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Gollum-Effekt schadet heutzutage der wissenschaftlichen Forschung und akademischen Karrieren. Open Science k\u00f6nnte dazu beitragen, diesen Effekt abzuschw\u00e4chen und somit ein Teil der L\u00f6sung sein. <\/p>\n<p><b>Dies k\u00f6nnte Sie auch interessieren:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Zur Studie: <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S259033222500140X?via%3Dihub\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Systemic territoriality in academia: The Gollum effect\u2019s impact on scientific research and careers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2024\/10\/barcamp-open-science-2024-alles-gute-zum-10-geburtstag\/\">Barcamp Open Science 2024: Alles Gute zum 10. Geburtstag!<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2023\/10\/open-science-preistraegerinnen-was-laesst-sich-von-ihnen-lernen\/\">Open-Science-Preistr\u00e4ger:innen: Was l\u00e4sst sich von ihnen lernen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2023\/07\/open-science-symposium-offene-praktiken-und-transparenz-in-den-wirtschaftswissenschaften\/\">Open Science Symposium: Offene Praktiken und Transparenz in den Wirtschaftswissenschaften<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class='eckosc eckosc_contrast_block'><div class='eckosc_contrast_block_inner'>\n<p><b>\u00dcber die Autorin:<\/b><br \/>\n<b><a href=\"https:\/\/www.zbw.eu\/de\/ueber-zbw\/profil\/mitarbeiterprofile\/profil-birgit-fingerle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Birgit Fingerle<\/a><\/b> ist Diplom-\u00d6konomin und besch\u00e4ftigt sich in der ZBW unter anderem mit Innovationsmanagement, Open Innovation, Open Science und aktuell insbesondere mit dem <a href=\"https:\/\/openeconomics.zbw.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8220;Open Economics Guide&#8221;<\/a>. Birgit Fingerle ist auch auf <a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/in\/birgit-inken-fingerle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> zu finden.<br \/>\nPortr\u00e4t, Fotograf: <a href=\"https:\/\/www.northerncards.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Northerncards<\/a>&copy;<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Besitzdenken und Territorialverhalten von Forschenden behindern Zusammenarbeit und freien Informationsfluss, Grundpfeiler wissenschaftlichen Fortschritts. Diese Verhaltensweisen, zu denen auch die Abneigung geh\u00f6rt, Daten, Methoden, Forschungsthemen oder sogar Forschungsgebiete zu teilen, waren Gegenstand einer neuen Studie. Deren Autor:innen bezeichnen dies als Gollum-Effekt. Die Studie zeigt auch, was zur Abschw\u00e4chung des Effekts beitragen und die Zusammenarbeit in der Forschung f\u00f6rdern k\u00f6nnte.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":49225,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_has_post_settings":[],"footnotes":""},"categories":[1147],"tags":[2660,1267,1734,1687],"hashtags":[],"class_list":["post-49162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-open-science-de","tag-forschungskultur","tag-kollaboration-de","tag-studien","tag-wissenschaftssysteme"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49162"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49223,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49162\/revisions\/49223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49162"},{"taxonomy":"hashtags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/hashtags?post=49162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}