{"id":37546,"date":"2021-02-24T12:40:36","date_gmt":"2021-02-24T12:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/?p=37546"},"modified":"2022-03-14T08:07:19","modified_gmt":"2022-03-14T08:07:19","slug":"agiles-arbeiten-kanban-bietet-flexibilitaet-und-transparenz-fuer-innovationsprojekte-und-open-science","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2021\/02\/agiles-arbeiten-kanban-bietet-flexibilitaet-und-transparenz-fuer-innovationsprojekte-und-open-science\/","title":{"rendered":"Agiles Arbeiten: Kanban bietet Flexibilit\u00e4t und Transparenz f\u00fcr Innovationsprojekte und Open Science"},"content":{"rendered":"<div class='__iawmlf-post-loop-links' style='display:none;' 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Popul\u00e4r geworden ist sie dank digitaler Kanban-Apps, wie insbesondere <a href=\"https:\/\/www.trello.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a>. Ebenso wie <a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2020\/10\/agiles-arbeiten-innovationen-und-open-science-mit-scrum-foerdern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Scrum<\/a> ist Kanban eine Projektmanagementmethode, die eine agile Philosophie in die Praxis \u00fcbertr\u00e4gt. Beide Ans\u00e4tze helfen, bessere Produkte (und Services) reibungsloser zu entwickeln. Gemeinsam ist ihnen unter anderem das selbstorganisierte Arbeiten von Teams. Im Unterschied zu Scrum gibt es bei Kanban aber keine festgeschriebenen Rollen im Team. Von beiden bildet Scrum das umfassendere und statischere Konzept. Kanban ist einfacher und gleichzeitig eine m\u00e4chtige Methode, um Prozesse zu optimieren. Kanban ist auch flexibler, weil hier Aufgaben bei Bedarf fortlaufend neu aufgenommen, priorisiert, zugewiesen und aktualisiert werden k\u00f6nnen. <\/p>\n<h4>Visualisierung und Vermeidung von Multitasking mit Kanban<\/h4>\n<p>Zentrale Prinzipien bei Kanban sind das Visualisieren von Aufgaben und das Begrenzen der Anzahl gleichzeitig durchgef\u00fchrter Aufgaben. Daf\u00fcr wird ein Kanban-Board, auch Kanban-Tafel genannt, eingesetzt. Die Visualisierung des Arbeitsprozesses schafft eine h\u00f6here Transparenz und tr\u00e4gt alleine damit schon dazu bei, dass Ziele mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit erreicht werden. <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"321\" class=\"aligncenter size-full wp-image-37552\" srcset=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT.jpg 900w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-300x107.jpg 300w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-150x54.jpg 150w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-768x274.jpg 768w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-860x307.jpg 860w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-680x243.jpg 680w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-500x178.jpg 500w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-400x143.jpg 400w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-250x89.jpg 250w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-200x71.jpg 200w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-100x36.jpg 100w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-76x27.jpg 76w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Kanban-Board-Women-schmal-MT-50x18.jpg 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p>Die Begrenzung auf relativ wenige parallel in Arbeit befindlichen Aufgaben und die damit einhergehende Vermeidung von Multitasking sollen zu einer gleichm\u00e4\u00dfigen Arbeitsbelastung und zu einer schnelleren Durchf\u00fchrung der einzelnen Aufgaben f\u00fchren. Probleme, die zu Engp\u00e4ssen f\u00fchren, werden so schnell sichtbar. Damit wird \u00dcberlastung vermieden und die Produktivit\u00e4t bleibt erhalten. Folglich ist Kanban auch ein Diagnose- und Erkenntniswerkzeug. \u00dcbersichtlichkeit ist eine seiner gr\u00f6\u00dften St\u00e4rken. <\/p>\n<h4>Kanban-Boards bringen \u00dcbersichtlichkeit in Arbeitsaufgaben<\/h4>\n<p>Anstehende Aufgaben werden bei Kanban in Form von Karten dargestellt und in einem Kanban-Board organisiert. Auf dem Board sind die Workflow-Phasen als Spalten dargestellt. Diese Spalten durchlaufen die Karten eine nach der anderen, w\u00e4hrend die darauf jeweils definierte Aufgabe abgearbeitet wird. F\u00fcr jede Spalte legt das Team ein eigenes \u201eWork in Progress\u201c-Limit, fest, das nicht \u00fcberschritten werden darf. Es sagt aus, wie viele Arbeitspakete sich gleichzeitig in einem Arbeitsschritt befinden d\u00fcrfen. Dadurch wird die Anzahl paralleler Arbeiten, die im Team gleichzeitig bearbeitet werden, begrenzt. Erst wenn in einer Spalte gen\u00fcgend Platz frei ist, darf ein fertiges Element aus der vorigen Spalte her\u00fcbergezogen und weiterbearbeitet werden. Dies soll die \u00dcberlastung des Teams  oder einzelner Teammitglieder verhindern und alles im Fluss halten. Engp\u00e4sse im Prozess fallen daher sofort auf. Ein Arbeitspaket, das l\u00e4ngere Zeit nicht abgenommen wird, verursacht Stau in den vorhergehenden Schritten. Dieses Problem gilt es umgehend zu analysieren und zu beheben. Die Kanban-Tafel dokumentiert also den jeweils aktuellen Stand des Projekts. Anhand des Kanban-Boards reflektiert das Team (optimal ist t\u00e4glich) den Status der Aufgaben sowie auftauchende Probleme. Aufgaben weisen sich die Teammitglieder nach dem Pull-Prinzip eigenst\u00e4ndig zu, also indem sie diese selbst nehmen und auf dem Board vorw\u00e4rts ziehen.<\/p>\n<p>Da eine Kanban-Tafel ein Instrument zur Erh\u00f6hung der Informationstransparenz ist, sollte sie an einem zentralen Ort jederzeit f\u00fcr das gesamte Team einsehbar sein. Die urspr\u00fcngliche Kanban-Tafel wies die Spalten <\/p>\n<ul>\n<li>\u201eZu tun\u201d,<\/li>\n<li> \u201eIn Arbeit\u201d<\/li>\n<li> und \u201eFertig\u201d auf.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Zahlreiche Varianten dieser Spalten sind m\u00f6glich, zum Beispiel <\/p>\n<ul>\n<li>\u201ewird geschrieben\u201c,<\/li>\n<li>\u201ewird entworfen\u201c,<\/li>\n<li>und \u201etechnische Pr\u00fcfung\u201c. <\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Ihr eigenes Projekt k\u00f6nnen Sie sich die Spalten schaffen, die Ihnen helfen, die einzelnen Arbeitsschritte von der Planung bis zur Realisierung abzubilden. <\/p>\n<p>Bei einem physischen Kanban-Board im Raum werden die Aufgaben auf Zettel, meist Haftnotizen, geschrieben. Diese Kanban-Karten treten dann ihren Weg durch die Kanban-Spalten an. So ist jederzeit f\u00fcr jeden Teilnehmer ersichtlich, in welchem Zustand die jeweilige Aufgabe gerade ist. Die Kanban-Karten enthalten auf einen Blick wichtige Details zur Aufgabe: eine kurze Beschreibung des Aufgabenelements mit Angaben zu Inhaber, F\u00e4lligkeitsdatum und Status. Die Karte kann weitere Informationen wie Verweise auf Quelldokumente oder eine Liste mit Faktoren, die das weitere Voranschreiten des Aufgabenelements aufhalten k\u00f6nnten, enthalten.<\/p>\n<h4>Im Team, alleine und f\u00fcr verschiedene Zwecke: Kanban ist vielf\u00e4ltig<\/h4>\n<p>Die Projektmanagementmethode Kanban besticht auch durch ihre vielf\u00e4ltigen Einsatzm\u00f6glichkeiten. Sie ist f\u00fcr verschiedenste Branchen und T\u00e4tigkeitsfelder anpassbar: Von der Fertigung bis zum Einzelhandel. Kanban wird h\u00e4ufig in Support- oder Wartungsteams eingesetzt und im Kundenservice. Auch zur Planung von Ver\u00f6ffentlichungen oder Events eignet sich diese Methode.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem k\u00f6nnen auch Einzelpersonen mit \u201ePersonal Kanban\u201c ihre Aufgaben planen. Ebenso ist es m\u00f6glich, mehrere Projekte problemlos in einem Board abzubilden: Entweder erg\u00e4nzt man das Board um weitere Zeilen (\u201eSwimlanes\u201c), die sich jeweils einem bestimmten Projekt zuordnen lassen , oder man verwendet alternativ  Kanban-Karten in verschiedenen Farben.<\/p>\n<p>F\u00fcr manche Anwendungsf\u00e4lle kann auch eine Kombination von Kanban mit <a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2020\/10\/agiles-arbeiten-innovationen-und-open-science-mit-scrum-foerdern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Scrum<\/a> vorteilhaft sein. Zu den bekannten Mischformen beider agiler Projektmanagementmethoden geh\u00f6ren <a href=\"https:\/\/www.agilealliance.org\/what-is-scrumban\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Scrumban<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/de\/agile\/kanban\/kanplan\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kanplan<\/a>.<\/p>\n<h4>Tools f\u00fcr agiles Arbeiten mit Kanban<\/h4>\n<p>Physische Boards haben den Vorteil, dass sie immer angezeigt werden, zumindest so lange man sich vor Ort aufh\u00e4lt. F\u00fcr Remoteteams, insbesondere in Zeiten der COVID-19-Pandemie, oder f\u00fcr Leute mit unleserlicher Handschrift sind sie allerdings nicht ideal. Hier kommen die Vorteile von Online-Tools zum Tragen. Zu den Vorteilen digitaler Kanban-Tafeln geh\u00f6ren auch die schnelle Einrichtung, das einfache Teilen mit anderen und die M\u00f6glichkeit, eine unbegrenzte Zahl an Kommentaren im Verlauf des Projekts asynchron zu verfolgen. Teammitgliedern wird im Kanban-Board jederzeit der aktuelle Projektstatus angezeigt.<\/p>\n<div id=\"attachment_37554\" style=\"width: 910px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-37554\" src=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"873\" class=\"size-full wp-image-37554\" srcset=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT.jpg 900w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-300x291.jpg 300w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-150x146.jpg 150w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-768x745.jpg 768w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-860x834.jpg 860w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-680x660.jpg 680w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-500x485.jpg 500w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-400x388.jpg 400w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-250x243.jpg 250w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-200x194.jpg 200w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-100x97.jpg 100w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-76x74.jpg 76w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TashKanban-MT-50x49.jpg 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p id=\"caption-attachment-37554\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/trello.com\/b\/lZmvFcpe\/cause-if-anyone-can-tash-kanban\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&#8216;Cause If Anyone Can, Tash Kanban<\/a><\/p><\/div>\n<p>Ein sehr bekanntes digitales Tool zum Anlegen und Bearbeiten von Kanban-Boards ist <a href=\"https:\/\/www.trello.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a>. Au\u00dferdem eignet sich Trello auch f\u00fcr die Organisation der pers\u00f6nlichen Aufgaben. Dar\u00fcber hinaus gibt es eine Vielzahl weiterer <a href=\"https:\/\/www.capterra.com\/kanban-tools-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kanban-Apps<\/a>, von denen <a href=\"https:\/\/www.meistertask.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Meistertask<\/a> und <a href=\"https:\/\/kanbantool.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kanban Tool<\/a> nur eine kleine Auswahl darstellen. Open-Source-L\u00f6sungen gibt es zum Beispiel mit <a href=\"https:\/\/kanboard.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kanboard<\/a>, <a href=\"https:\/\/restya.com\/board\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Restyaboard<\/a> und <a href=\"https:\/\/wekan.github.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WeKan<\/a>.  <\/p>\n<h4>Erste Schritte mit Kanban in der Praxis<\/h4>\n<p>Kanban ist eine recht simple Methode. Fangen Sie einfach damit an, indem Sie ein erstes Kanban-Board anlegen. Falls Sie aktuell kein passendes berufliches Projekt haben, wie w\u00e4re es mit einem privaten Projekt? Vielleicht legen Sie eine Reiseplanung mit Trello oder einem anderen Tool an oder planen die zum Erlernen einer neuen Sprache erforderlichen Schritte auf einem Kanban-Board bei sich zu Hause an der Wand im Wohnzimmer.  <\/p>\n<p>Einen guten Einstieg in agiles Arbeiten kann auch das <a href=\"https:\/\/kollegiale-fuehrung.de\/download-material\/?download=ab7c9b654b6d4980a7448e9bc92697bb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Teamboard<\/a>, auch F\u00fchrungsmonitor genannt, bieten (siehe Oestereich, Bernd; Schr\u00f6der, Claudia; <a href=\"https:\/\/www.kollegiale-fuehrung.de\/buch-agile-oe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agile Organisationsentwicklung<\/a>; Vahlen, 2019, S. 88 ff.). <\/p>\n<div id=\"attachment_37556\" style=\"width: 910px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-37556\" src=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"619\" class=\"size-full wp-image-37556\" srcset=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT.jpg 900w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-300x206.jpg 300w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-150x103.jpg 150w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-768x528.jpg 768w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-860x591.jpg 860w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-680x468.jpg 680w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-500x344.jpg 500w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-400x275.jpg 400w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-250x172.jpg 250w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-200x138.jpg 200w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-100x69.jpg 100w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-76x52.jpg 76w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Teamboard-MT-50x34.jpg 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p id=\"caption-attachment-37556\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/kollegiale-fuehrung.de\/download-material\/?download=ab7c9b654b6d4980a7448e9bc92697bb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Teamboard<\/a>, Diese Grafik ist lizensiert unter Creative Commons &#8220;<a href=\"https:\/\/www.creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0\/deed.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CC BY SA 4.0<\/a>.<br \/>\nKommerzielle Verwendung bei Nennung des Rechteinhabers erlaubt: Bernd Oestereich, Claudia Schr\u00f6der, <a href=\"https:\/\/www.kollegiale-fuehrung.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Werkstatt f\u00fcr kollegiale F\u00fchrung<\/a>)<\/p><\/div>\n<p>Es basiert auf der Kanban-Idee, ist aber letztlich eine starke Vereinfachung davon und enth\u00e4lt keine vorgeschriebenen \u201eWork in Progress\u201c-Limits. Dennoch wirkt das Teamboard \u00e4hnlich. Weil der Platz in den Spalten begrenzt ist, k\u00f6nnen auch hier Spalten verstopfen und damit einen Anhaltspunkt zur Reflexion bieten. Wie Kanban wird es nach dem Pull-Prinzip bearbeitet. <\/p>\n<p>Im Unterschied zu Kanban-Tafeln oder Backlogs enth\u00e4lt das Teamboard keine regul\u00e4ren Arbeitsinhalte, sondern nur solche, die nicht Teil des Arbeitsalltags sind oder zu organisatorischen Ver\u00e4nderungen daran f\u00fchren w\u00fcrden. Alle Aufgaben, die ungekl\u00e4rt oder unvorhergesehen aufgetaucht sind, geh\u00f6ren dort hinein. Das Teamboard dient der gemeinsamen Beobachtung und Bearbeitung dieser f\u00fchrungsrelevanten Aktivit\u00e4ten. Mit ihm wird auf einfache Art und Weise ein permanenter, regelm\u00e4\u00dfig zu aktualisierender \u00dcberblick \u00fcber den Status von Entscheidungsbedarfen in einer Organisation oder Organisationseinheit hergestellt. Es bietet einen einfachen Weg, neue Entscheidungsbedarfe in eine Organisation einzubringen. Insofern unterst\u00fctzt es den Transformationsprozess selbst. <\/p>\n<h4>Einfachheit und Transparenz erleichtern die Projektorganisation mit Kanban<\/h4>\n<p>Zu den vielen Vorteilen von Kanban-Boards z\u00e4hlt auch, dass sich der Kommunikationsaufwand reduziert und dass aus einem Ziel eine \u00f6ffentliche Verpflichtung wird. Au\u00dferdem motivieren erreichte Ziele zu neuen Aktivit\u00e4ten, und der regelm\u00e4\u00dfige Austausch f\u00f6rdert Kreativit\u00e4t. Die aktive Beteiligung aller und eine kontinuierliche Verbesserung sind wichtige Werte in Kanban. Kanban erleichtert es Teams damit nicht nur, sich zu organisieren, es macht auch Spa\u00df, den Fortschritt so klar und konkret verfolgen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Es lohnt sich also, Kanban auszuprobieren, um damit Open Science, Innovationsprojekte oder die Organisation als Ganzes voranzubringen. Als Visualisierungstool, das auf die Herstellung von Transparenz abzielt, f\u00fchrt es ferner dazu, bei der Umsetzung von Open Science selbst mehr Openness zu praktizieren.<\/p>\n<p><b>Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2020\/10\/agiles-arbeiten-innovationen-und-open-science-mit-scrum-foerdern\/\" >Agiles Arbeiten: Innovationen und Open Science mit Scrum f\u00f6rdern<\/a>.<\/li>\n<li>\n <a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2020\/06\/toolsammlungen-die-passenden-tools-fuer-digitale-zusammenarbeit-und-lernen-auswaehlen\/\" >Toolsammlungen: Die passenden Tools f\u00fcr digitale Zusammenarbeit und Lernen ausw\u00e4hlen<\/a>.<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2020\/07\/bibliotheken-und-online-veranstaltungen-teil-3-wie-workshops-ideenfindung-und-zusammenarbeit-foerdern\/\" >Bibliotheken und Online-Veranstaltungen, Teil 3: Wie Workshops Ideenfindung und Zusammenarbeit f\u00f6rdern<\/a>. <\/li>\n<\/ul>\n<div class='eckosc eckosc_contrast_block'><div class='eckosc_contrast_block_inner'>\n<b>\u00dcber die Autorin:<\/b><\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/www.zbw.eu\/de\/forschung\/web-science\/birgit-fingerle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Birgit Fingerle<\/a><\/b> ist Diplom-\u00d6konomin und besch\u00e4ftigt sich in der ZBW unter anderem mit Innovationsmanagement, Open Innovation, Open Science und aktuell insbesondere mit dem <a href=\"https:\/\/openeconomics.zbw.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8220;Open Economics Guide&#8221;<\/a>.Birgit Fingerle ist auch auf <a href=\"https:\/\/twitter.com\/klarkreativ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a> zu finden.<br \/>\nPortr\u00e4t, Fotograf: <a href=\"https:\/\/www.northerncards.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Northerncards<\/a>&copy;<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00f6nnte mehr agiles Arbeiten in Bibliotheken und anderen Informationseinrichtungen einen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Innovationsprojekten und Open Science leisten? Kanban bietet einen einfachen Einstieg in Agilit\u00e4t. Machen Sie sich selbst ein Bild! Wir stellen die Grundz\u00fcge der beliebten Methode, die flexibel in den verschiedensten Projekten einsetzbar ist, vor. <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37547,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_has_post_settings":[],"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[2299,2448,2332,2301,2300],"hashtags":[],"class_list":["post-37546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovationsmanagement","tag-agiles-arbeiten","tag-agilitaet","tag-kanban","tag-projektmanagement","tag-scrum"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37546"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42344,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37546\/revisions\/42344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37546"},{"taxonomy":"hashtags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/hashtags?post=37546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}