{"id":35416,"date":"2020-02-19T13:06:53","date_gmt":"2020-02-19T13:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/?p=35416"},"modified":"2024-06-26T10:25:21","modified_gmt":"2024-06-26T10:25:21","slug":"working-out-loud-so-wird-die-lernende-bibliothek-unterstuetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2020\/02\/working-out-loud-so-wird-die-lernende-bibliothek-unterstuetzt\/","title":{"rendered":"Working Out Loud: So wird die lernende Bibliothek unterst\u00fctzt"},"content":{"rendered":"<div class='__iawmlf-post-loop-links' style='display:none;' data-iawmlf-post-links='[{&quot;id&quot;:2804,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/serwiss.bib.hs-hannover.de\\\/frontdoor\\\/index\\\/index\\\/start\\\/0\\\/rows\\\/10\\\/sortfield\\\/score\\\/sortorder\\\/desc\\\/searchtype\\\/simple\\\/query\\\/Working+Out+Loud+zur+Unterst%C3%BCtzung+der+Lernenden+Bibliothek\\\/docId\\\/1299&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:null,&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:2805,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.b-i-t-online.de\\\/heft\\\/innovationspreis.php&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/web-wp.archive.org\\\/web\\\/20260314040453\\\/https:\\\/\\\/www.b-i-t-online.de\\\/heft\\\/innovationspreis.php&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[{&quot;date&quot;:&quot;2026-03-15 01:29:02&quot;,&quot;http_code&quot;:206},{&quot;date&quot;:&quot;2026-03-30 12:36:26&quot;,&quot;http_code&quot;:206},{&quot;date&quot;:&quot;2026-04-06 08:37:13&quot;,&quot;http_code&quot;:206}],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:{&quot;date&quot;:&quot;2026-04-06 08:37:13&quot;,&quot;http_code&quot;:206},&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:5189,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/de.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Working_out_loud&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/web-wp.archive.org\\\/web\\\/20260101114605\\\/https:\\\/\\\/de.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Working_out_loud&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[{&quot;date&quot;:&quot;2026-03-26 11:27:11&quot;,&quot;http_code&quot;:200},{&quot;date&quot;:&quot;2026-03-30 12:36:25&quot;,&quot;http_code&quot;:200}],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:{&quot;date&quot;:&quot;2026-03-30 12:36:25&quot;,&quot;http_code&quot;:200},&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:2806,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.circlefinder.workingoutloud.com&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;checks&quot;:[],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:null,&quot;process&quot;:&quot;done&quot;},{&quot;id&quot;:2807,&quot;href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.twitter.com\\\/carinad688&quot;,&quot;archived_href&quot;:&quot;&quot;,&quot;redirect_href&quot;:&quot;https:\\\/\\\/twitter.com\\\/carinad688&quot;,&quot;checks&quot;:[],&quot;broken&quot;:false,&quot;last_checked&quot;:null,&quot;process&quot;:&quot;done&quot;}]'><\/div>\n<p><strong>im Interview mit Carina Dony<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1.jpg\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"412\" class=\"aligncenter size-full wp-image-35417\" srcset=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1.jpg 275w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1-250x375.jpg 250w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1-100x150.jpg 100w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1-76x114.jpg 76w, https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/WOL-Portraeit-275x412-1-50x75.jpg 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 275px) 100vw, 275px\" \/><a href=\"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/2018\/04\/working-out-loud-wie-digitale-collaboration-und-open-science-gefoerdert-werden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Working Out Loud<\/a> (WOL) kann Openness und Collaboration f\u00f6rdern. K\u00fcrzlich wurde bekanntgegeben, dass Carina Dony mit ihrer Bachelorarbeit <a href=\"https:\/\/serwiss.bib.hs-hannover.de\/frontdoor\/index\/index\/start\/0\/rows\/10\/sortfield\/score\/sortorder\/desc\/searchtype\/simple\/query\/Working+Out+Loud+zur+Unterst%C3%BCtzung+der+Lernenden+Bibliothek\/docId\/1299\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eWorking Out Loud zur Unterst\u00fctzung der Lernenden Bibliothek\u201c<\/a> zu den Gewinnerinnen und Gewinnern des <a href=\"https:\/\/www.b-i-t-online.de\/heft\/innovationspreis.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">b.i.t. online Innovationspreises 2020<\/a>  geh\u00f6rt. Wir haben sie zur Rolle von <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Working_out_loud\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WOL<\/a> f\u00fcr lernende Bibliotheken interviewt. <\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Liebe Frau Dony, erst einmal herzlichen Gl\u00fcckwunsch zum Gewinn des b.i.t.online Innovationspreises 2020 f\u00fcr Ihre Bachelorarbeit \u00fcber den Einsatz von Working Out Loud in Bibliotheken. Wie sind Sie auf das Thema Working Out Loud gekommen und womit genau haben Sie sich in Ihrer Bachelorarbeit besch\u00e4ftigt?<\/span><\/h4>\n<p>Vielen Dank f\u00fcr die Gl\u00fcckw\u00fcnsche und die Einladung zu diesem Interview.<br \/>\nWorking Out Loud lernte ich im Rahmen eines Studienprojekts bei meiner Dozentin Frau Dr. Wittich kennen. Wir gr\u00fcndeten innerhalb der Projektgruppe eigene Circle und trafen uns jede Woche virtuell. In dieser Phase reflektierten wir schon, f\u00fcr welche Zielgruppen WOL geeignet sein k\u00f6nnte. Meine Bachelorarbeit ist eine weitere Vertiefung dazu. Durch WOL habe ich gelernt, neue Gewohnheiten zu \u00fcben, mich zu vernetzen und gro\u00dfz\u00fcgig im Team zusammenzuarbeiten. Diese Erfahrungen wollte ich gern teilen und in einen gr\u00f6\u00dferen Zusammenhang einordnen. <\/p>\n<p>Mit meiner Bachelorarbeit \u201eWorking Out Loud zur Unterst\u00fctzung der Lernenden Bibliothek\u201c habe ich versucht herauszufinden, wie die Methode Working Out Loud Bibliotheken auf ihrem Weg zur Lernenden Organisation unterst\u00fctzen kann. Wir arbeiten in einer komplexen Welt, die sogenannte VUCA-Welt,  die von Volatilit\u00e4t (= Unbest\u00e4ndigkeit), Unsicherheit, Komplexit\u00e4t (Complexity) und Ambivalenz gepr\u00e4gt ist. Um damit umzugehen, ben\u00f6tigen wir grundlegend zwei Dinge: zum einen eine Organisationsstruktur, die ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t in den Arbeitsprozessen bietet, und zum anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die lernen, diese Ver\u00e4nderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Strukturen in einer Organisation zu \u00e4ndern, kann ein langwieriger Prozess sein, mit dem sich vor allem die F\u00fchrungskr\u00e4fte auseinandersetzen m\u00fcssen. Einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k\u00f6nnen dennoch etwas tun, indem sie lernen, mit Ver\u00e4nderungen umzugehen und sich auf lebenslanges Lernen einzustellen. John Stepper entwickelte das zw\u00f6lf Wochen dauernde Working-Out-Loud-Programm urspr\u00fcnglich f\u00fcr die pers\u00f6nliche (Weiter-)Entwicklung von Individuen. <\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Was ist das Besondere an der Methode WOL und welche Vorteile bietet sie beziehungsweise welche F\u00e4higkeiten trainiert sie?<\/span><\/h4>\n<p>WOL besticht geradezu durch seine Einfachheit. Ich habe am Anfang meines Circles, der zum praktischen Einstieg in WOL diente, nicht geahnt, wohin mich diese zw\u00f6lf Wochen f\u00fchren  w\u00fcrden. Viele \u00dcbungen klingen banal und es ist zun\u00e4chst nicht klar, was diese bewirken sollen. Dennoch f\u00fchren die \u00dcbungen im Verlaufe der zw\u00f6lf Wochen zu einem anderen Mindset, einer anderen Denkens- und Handelsart der Teilnehmenden. Working Out Loud ist eine Art, wie Menschen lernen k\u00f6nnen, wertsch\u00e4tzend miteinander umzugehen, zu arbeiten und sich zu vernetzen. WOL regt dazu an, Konzeptideen fr\u00fch mit anderen zu teilen und sich Hilfe zur Weiterentwicklung eines Themas zu holen. Viele \u00dcbungen, die in den zw\u00f6lf Wochen auftauchen, trainieren zudem Sozialverhalten und emphatisches Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen.  <\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Welches Potenzial sehen Sie f\u00fcr WOL in Bibliotheken und wie k\u00f6nnten sie durch einen vermehrten Einsatz profitieren?<\/span><\/h4>\n<p>WOL kann den Blickwinkel des Einzelnen ver\u00e4ndern und dazu f\u00fchren, das Ganze, etwa das Ziel einer Institution, in den Blick zu nehmen. Ich sehe Potenziale auf interner und externer Ebene. Intern kann WOL die Kommunikation sowie eine wertsch\u00e4tzende Feedbackkultur anregen und dadurch die Zusammenarbeit verbessern. Auch das abteilungs\u00fcbergreifende Arbeiten k\u00f6nnte gef\u00f6rdert werden. Extern sehe ich gro\u00dfes Potenzial darin, sich mehr zu trauen, in Kontakt zu anderen Bibliotheken und bibliotheksnahen Institutionen (wie Archiven und Museen) zu treten und neue Kooperationen anzusto\u00dfen. Viele Bibliotheken behalten ihr Wissen gerne noch f\u00fcr sich und pr\u00e4sentieren es nur in Auswahl auf Kongressen. Die meisten Bibliotheken sind in \u00f6ffentlicher Tr\u00e4gerschaft und daher (meines Erachtens nach) nicht so stark dem wirtschaftlichen Wettbewerb unterworfen. Wir sollten unser Wissen schneller und in offenen Formaten bereitstellen und besprechen. So k\u00f6nnten wir unsere Services in den Bibliotheken attraktiv halten und ausbauen. Voneinander und miteinander lernen und somit wachsen. Wir erf\u00fcllen eine wichtige Aufgabe f\u00fcr unsere Nutzergruppen und sollten auch in Zukunft Ansprechpartner bleiben. In Zeiten von \u201eFake News\u201c und zunehmender Digitalisierung brauchen B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger einen starken (Bildungs-)Partner, der ihnen hilft, sich mit diesen Themen kritisch auseinanderzusetzen. <\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Wie kann WOL die lernende Bibliothek unterst\u00fctzen? <\/span><\/h4>\n<p>Eine lernende Organisation ist stark auf das Mitmachen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. WOL ist ein Programm, das Individuen eine Stimme gibt. Es hat viele Ans\u00e4tze, die das agile Arbeiten und Wissensmanagement f\u00f6rdern. Dazu geh\u00f6rt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen, sich selbst (nochmal besser) zu organisieren, im Team zusammenzuarbeiten und sich globaler zu vernetzen. In Woche 8 gibt es eine \u00dcbung, bei der der Fortschritt zum gew\u00e4hlten Ziel in einem Diagramm festgehalten werden soll, und in Woche 3 wird intensiv \u00fcber das Thema Zeitmanagement gesprochen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass durch die Methode WOL alle Denk- und Arbeitsmuster \u00fcberdacht und angepasst werden, sodass Arbeitsprozesse flexibler und einfach dynamischer laufen. <\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Welche Bibliotheken praktizieren WOL bereits? <\/span><\/h4>\n<p>Bisher sind mir noch keine Bibliotheken bekannt, die es ausprobiert haben. In meiner Arbeit konnte ich dies aufgrund des Zeitrahmens nur theoretisch betrachten und eine Empfehlung aussprechen, es einfach auszuprobieren. Ich w\u00fcrde mich \u00fcber einen Bibliotheks-Circle sehr freuen. <\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Wie k\u00f6nnten Bibliotheken vorgehen, um WOL einzuf\u00fchren?<\/span><\/h4>\n<p>WOL ist nichts, was eingef\u00fchrt werden kann. Es kann nicht \u201evon oben\u201c verordnet werden. Das Programm kann nur auf Freiwilligenbasis durchlaufen werden.  Allerdings ist es von Vorteil, wenn sich die F\u00fchrungsebene zu dem Thema klar positioniert und dazu anregt, Circles zu starten.  Ein erster Anreiz ist dabei, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese Lernzeit einzur\u00e4umen. Das k\u00f6nnte beispielsweise bedeuten, dass es erw\u00fcnscht ist, die Treffen w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfinden zu lassen. Innerhalb der Organisation bietet es sich auch an, interne Ansprechpersonen zum Thema WOL zu haben, bei eventuellen R\u00fcckfragen. Wobei sich gerade diese Fragen auch \u00fcber die WOL Online Community immer gerne und leicht beantworten lassen.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #0a387a;\">Wie k\u00f6nnten einzelne Kolleginnen und Kollegen WOL f\u00fcr sich nutzen, auch ohne institutionelle Unterst\u00fctzung? <\/span><\/h4>\n<p>Einen Circle im privatem Umfeld starten oder fremde Personen suchen mit dem <a href=\"https:\/\/www.circlefinder.workingoutloud.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Circlefinder<\/a>. Die positiven Erfahrungen daraus mit in die eigene Einrichtung nehmen und somit neugierig machen. Einfach zeigen, was sich bei einem selbst ver\u00e4ndert hat. WOL leben in seinen verschiedenen Facetten. Beispielsweise einen emphatischen und wertsch\u00e4tzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen oder das f\u00f6rdern der Kommunikation im Team, k\u00f6nnen kleine Schritte sein. <\/p>\n<div class='eckosc eckosc_contrast_block'><div class='eckosc_contrast_block_inner'><b>Wir sprachen mit Carina Dony.<\/b> <\/p>\n<p>Nach dem Abschluss der Ausbildung zur Fachangestellten f\u00fcr Medien- und Informationsdienste an der Universit\u00e4tsbibliothek Kaiserslautern im Jahr 2013 war Carina Dony (Twitter: <a href=\"https:\/\/www.twitter.com\/carinad688\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@CarinaD688<\/a>)  bis 2019  an der Universit\u00e4tsbibliothek Mannheim angestellt. Von 2015 bis 2019 absolvierte sie berufsbegleitend den Studiengang Informationsmanagement an der Hochschule Hannover. Seit August 2019 ist sie im Vor-Ort-Service der Schulbibliothekarischen Arbeitsstelle bei der Stadtb\u00fccherei Frankfurt (Main) t\u00e4tig.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Working Out Loud ist eine Methode, die Vernetzung, Zusammenarbeit und Offenheit f\u00f6rdert. Sie regt dazu an, Konzeptideen fr\u00fch mit anderen zu teilen und sich Hilfe zur Weiterentwicklung eines Themas zu holen. Welchen Beitrag sie damit zur lernenden Bibliothek leisten kann, hat Carina Dony in ihrer preisgekr\u00f6nten Bachelorarbeit untersucht. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35431,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_has_post_settings":[],"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[1298,1267,1573],"hashtags":[],"class_list":["post-35416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovationsmanagement","tag-digitale-veraenderungen","tag-kollaboration-de","tag-offenheit"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35416"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47533,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35416\/revisions\/47533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35416"},{"taxonomy":"hashtags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zbw-mediatalk.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/hashtags?post=35416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}